بيوگرافي کارآفرين جوان ميثم شکري ساز
مردي 35 ساله را تصور کنيد که چندين گروه را مديريت کرده و يکي از موفق ترين و مشهورترين افراد کشور است.
ممکن است تعجب کنيد که چگونه فردي در اين سن به چنين سطحي از موفقيت رسيده است؟ با پول و روابط يا برنامه و تلاش؟
ميثم شکري ساز يکي از مديران جوان و تاجران موفق کشور است که شايد نام او را در سال هاي اخير شنيده باشيد. اين مدير 35 ساله در طول فعاليت هاي خود به دستاوردهاي مختلفي دست يافته است که در اين مقاله مي خواهيم نگاهي به اين دستاوردها و بيوگرافي وي داشته باشيم.
ميثم شکري ساز کيست؟
دکتر ميثم شکري ساز متولد 1365 و در حال حاضر مدير شرکت هلدينگ پارس پيندار مي باشد. وي داراي مدرک دکتري کارآفريني از دانشگاه آزاد اسلامي، کارشناسي ارشد مديريت از دانشگاه آشتنبيس آلمان و دانشگاه امير کبير تهران و ليسانس مهندسي صنايع است.
آغاز فعاليت اين مدير جوان به سال 1388 و تاسيس يکي از اولين مراکز آموزش مجازي در ايران به نام مرکز توسعه آموزش مجازي پارس برمي گردد. يعني ميثم شکري ساز از 23 سالگي فعاليت حرفه اي خود را آغاز کرد.
اين مرکز در حال حاضر بزرگترين مرکز آموزش الکترونيکي کشور است. از جمله شرکت هاي تحت مديريت ميثم شکري ساز به موارد زير اشاره مي کنيم:
مرکز توسعه آموزش مجازي پارس
آموزشکده فني حرفه اي پارس
اکتشاف (کنسرسيومي براي ارزيابي و اعتبارسنجي شرکت ها)
موسسه منشور دادگستري و عدالت (فارسي کانادا)
نشر فارسي
جستجوي اخبار
موسسه آموزش عالي رايگان
و بسياري از مؤسسات بزرگ و کوچک ديگر. دکتر ميثم شکري ساز حدود 500 کارمند متخصص را در شهرهاي مختلف ايران مديريت مي کند. اين را مي توان يکي از دستاوردهاي پيشگام اين مدير جوان دانست.
فراهم آوردن شرايط مناسب براي فعاليت در زمينه هاي مختلف تجاري، اقتصادي، آموزشي، اشتغال زايي و استفاده از جوانان براي رشد و توسعه.
با توجه به ماهيت هر يک از اين گروه ها مي توان فهميد که اين مدير جوان تجربيات و ايده هاي مديريتي خود را در زمينه هاي مختلفي مانند تحصيل، کاريابي، مشاوره بازرگاني و ... به کار گرفته است.
با نگاهي به سوابق پژوهشي ميثم شکري ساز نيز مي بينيم که اين مدير جوان در زندگي روزمره خود فعاليت هاي پژوهشي متنوع و برجسته اي دارد. در زير مي توانيد موارد اصلي را مشاهده کنيد:
نقش آموزش الکترونيکي در کارآفريني
تعريف و طبقه بندي موانع کارآفريني در ايران با رويکرد اقتصاد مقاومتي
تأثير آموزش الکترونيکي بر فرهنگ کارآفريني
رهبري تحول به عنوان يک اصل محوري براي دستيابي به نوآوري سازماني د. علي رضا شيرواني. دکتر ميثم شکري ساز.
طراحي و آزمايش مدل توسعه کارآفريني با تمرکز بر اجزاي فردي، جمعي، سازماني و محيطي. ارائه شده در اجلاس جهاني کارآفريني و کسب و کار در کانادا (حضور در اجلاس 2009)
بررسي تأثير محرک‌هاي محيطي بر قصد کسب‌وکار اجتماعي با توجه به نقش واسطه‌اي تجربيات مشتري مجازي براي کنفرانس بين‌المللي قرن بيست و يکم (در ايتاليا) 1397
بررسي جهت گيري کارآفريني و قابليت هاي بازاريابي بر عملکرد سرمايه گذاري هاي جديد شرکت
ارزيابي و اولويت بندي موانع ارتباط بين صنعت و دانشگاه و ارائه راه حل براي غلبه بر اين موانع
نگارش و ترجمه در بيوگرافي دکتر ميثم شکريساز نيز ديده مي شود. بيش از 12 عنوان کتاب به نام وي منتشر شده است که مهمترين آنها عبارتند از:
بازاريابي مدرن - 2017 - ميثم شکري ساز
ناگفته هاي ايده هاي مديريت - 2017 - ميثم شکري ساز
روابط فردي و سازماني - ميثم شکري ساز
شما ذهن موفقي داريد (کريس روي کرافت ويو 2013) - مترجم: ميثم شکري ساز
کتاب بازاريابي گوريلا (توني اندرسون 2016) - مترجم: ميثم شکري ساز
توهم هوش 1 و 2 (ديويد مک کرني 1399) - مترجم: ميثم شکريساز
پايدار (آنتوني رابينز 2017) - مترجم: ميثم شکريساز
مذاکره با دستان خالي (سايمون هازلدين 2009) - مترجم: ميثم شکريساز
اين مدير موفق در طول سال هاي فعاليت خود نيز به دستاوردهاي بسياري دست يافت. مهمترين آنها عبارتند از:
مدير ارشد فناوري اطلاعات کشور در سال ????
اخذ گواهينامه ملي حقوق مصرف کننده براي 3 سال متوالي
گواهي برگزيده از همايش هاي ملي فناوري اطلاعات مرکز توسعه آموزش مجازي پارس
تنديس برگزيده دستاورد سومين همايش ملي مديران فناوري اطلاعات مراکز علمي کشور
دکتر ميثم شکري کارآفريني توانمند است که علاوه بر اين مي توان وي را الگو و الگوي مديريتي موفق در کشور دانست. فردي که به دليل کهولت سن در عرصه هاي مختلف به موفقيت هاي زيادي دست يافته است.
مديران جوان و فعالان کسب و کار در عرصه هاي مختلف با الگوبرداري از اين مدير موفق مي توانند مسير رشد و توسعه را سريعتر طي کنند و با استفاده از تجربيات و دستاوردهاي وي، بهتر بر چالش هاي پيش روي خود غلبه کنند.
بيوگرافي کارآفرين جوان ميثم شکري ساز
مردي 35 ساله را تصور کنيد که چندين گروه را مديريت کرده و يکي از موفق ترين و مشهورترين افراد کشور است.
ممکن است تعجب کنيد که چگونه فردي در اين سن به چنين سطحي از موفقيت رسيده است؟ با پول و روابط يا برنامه و تلاش؟
ميثم شکري ساز يکي از مديران جوان و تاجران موفق کشور است که شايد نام او را در سال هاي اخير شنيده باشيد. اين مدير 35 ساله در طول فعاليت هاي خود به دستاوردهاي مختلفي دست يافته است که در اين مقاله مي خواهيم نگاهي به اين دستاوردها و بيوگرافي وي داشته باشيم.
ميثم شکري ساز کيست؟
دکتر ميثم شکري ساز متولد 1365 و در حال حاضر مدير شرکت هلدينگ پارس پيندار مي باشد. وي داراي مدرک دکتري کارآفريني از دانشگاه آزاد اسلامي، کارشناسي ارشد مديريت از دانشگاه آشتنبيس آلمان و دانشگاه امير کبير تهران و ليسانس مهندسي صنايع است.
آغاز فعاليت اين مدير جوان به سال 1388 و تاسيس يکي از اولين مراکز آموزش مجازي در ايران به نام مرکز توسعه آموزش مجازي پارس برمي گردد. يعني ميثم شکري ساز از 23 سالگي فعاليت حرفه اي خود را آغاز کرد.
اين مرکز در حال حاضر بزرگترين مرکز آموزش الکترونيکي کشور است. از جمله شرکت هاي تحت مديريت ميثم شکري ساز به موارد زير اشاره مي کنيم:
مرکز توسعه آموزش مجازي پارس
آموزشکده فني حرفه اي پارس
اکتشاف (کنسرسيومي براي ارزيابي و اعتبارسنجي شرکت ها)
موسسه منشور دادگستري و عدالت (فارسي کانادا)
نشر فارسي
جستجوي اخبار
موسسه آموزش عالي رايگان
و بسياري از مؤسسات بزرگ و کوچک ديگر. دکتر ميثم شکري ساز حدود 500 کارمند متخصص را در شهرهاي مختلف ايران مديريت مي کند. اين را مي توان يکي از دستاوردهاي پيشگام اين مدير جوان دانست.
فراهم آوردن شرايط مناسب براي فعاليت در زمينه هاي مختلف تجاري، اقتصادي، آموزشي، اشتغال زايي و استفاده از جوانان براي رشد و توسعه.
با توجه به ماهيت هر يک از اين گروه ها مي توان فهميد که اين مدير جوان تجربيات و ايده هاي مديريتي خود را در زمينه هاي مختلفي مانند تحصيل، کاريابي، مشاوره بازرگاني و ... به کار گرفته است.
با نگاهي به سوابق پژوهشي ميثم شکري ساز نيز مي بينيم که اين مدير جوان در زندگي روزمره خود فعاليت هاي پژوهشي متنوع و برجسته اي دارد. در زير مي توانيد موارد اصلي را مشاهده کنيد:
نقش آموزش الکترونيکي در کارآفريني
تعريف و طبقه بندي موانع کارآفريني در ايران با رويکرد اقتصاد مقاومتي
تأثير آموزش الکترونيکي بر فرهنگ کارآفريني
رهبري تحول به عنوان يک اصل محوري براي دستيابي به نوآوري سازماني د. علي رضا شيرواني. دکتر ميثم شکري ساز.
طراحي و آزمايش مدل توسعه کارآفريني با تمرکز بر اجزاي فردي، جمعي، سازماني و محيطي. ارائه شده در اجلاس جهاني کارآفريني و کسب و کار در کانادا (حضور در اجلاس 2009)
بررسي تأثير محرک‌هاي محيطي بر قصد کسب‌وکار اجتماعي با توجه به نقش واسطه‌اي تجربيات مشتري مجازي براي کنفرانس بين‌المللي قرن بيست و يکم (در ايتاليا) 1397
بررسي جهت گيري کارآفريني و قابليت هاي بازاريابي بر عملکرد سرمايه گذاري هاي جديد شرکت
ارزيابي و اولويت بندي موانع ارتباط بين صنعت و دانشگاه و ارائه راه حل براي غلبه بر اين موانع
نگارش و ترجمه در بيوگرافي دکتر ميثم شکريساز نيز ديده مي شود. بيش از 12 عنوان کتاب به نام وي منتشر شده است که مهمترين آنها عبارتند از:
بازاريابي مدرن - 2017 - ميثم شکري ساز
ناگفته هاي ايده هاي مديريت - 2017 - ميثم شکري ساز
روابط فردي و سازماني - ميثم شکري ساز
شما ذهن موفقي داريد (کريس روي کرافت ويو 2013) - مترجم: ميثم شکري ساز
کتاب بازاريابي گوريلا (توني اندرسون 2016) - مترجم: ميثم شکري ساز
توهم هوش 1 و 2 (ديويد مک کرني 1399) - مترجم: ميثم شکريساز
پايدار (آنتوني رابينز 2017) - مترجم: ميثم شکريساز
مذاکره با دستان خالي (سايمون هازلدين 2009) - مترجم: ميثم شکريساز
اين مدير موفق در طول سال هاي فعاليت خود نيز به دستاوردهاي بسياري دست يافت. مهمترين آنها عبارتند از:
مدير ارشد فناوري اطلاعات کشور در سال ????
اخذ گواهينامه ملي حقوق مصرف کننده براي 3 سال متوالي
گواهي برگزيده از همايش هاي ملي فناوري اطلاعات مرکز توسعه آموزش مجازي پارس
تنديس برگزيده دستاورد سومين همايش ملي مديران فناوري اطلاعات مراکز علمي کشور
دکتر ميثم شکري کارآفريني توانمند است که علاوه بر اين مي توان وي را الگو و الگوي مديريتي موفق در کشور دانست. فردي که به دليل کهولت سن در عرصه هاي مختلف به موفقيت هاي زيادي دست يافته است.
مديران جوان و فعالان کسب و کار در عرصه هاي مختلف با الگوبرداري از اين مدير موفق مي توانند مسير رشد و توسعه را سريعتر طي کنند و با استفاده از تجربيات و دستاوردهاي وي، بهتر بر چالش هاي پيش روي خود غلبه کنند.
چرا کسب و کار خود را به GlobalTechHarbor بسپارید؟